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１０月１１日，东风有限在十堰基地召开情况通报会，东风有限总裁中村克己、副总裁童东城向与会员工代表通报了东风有限上半年的生产经营情况和四季度的应对措施。会议由东风有限工会主席叶惠成主持。
中村克己首先通报和分析了今年１－６月份的生产经营情况。他说，在公司全体员工的努力下，上半年的预算指标基本完成。四季度产销量会有所增长，因此，要认清市场、针对市场变化制订措施，努力满足用户需求；要从各自的岗位和部门职能发力，以发挥公司的整体竞争力，达成目标责任。中村克己表示，当前，各部门的日常工作稳步推进，库存控制良好，经营管理水平提高，各板块正积极改变经营状况，因此，只要保持自信，就会拥有美好的愿景。
童东城分析了商用车公司上半年生产经营状况及下半年的市场走向，并通报了商用车公司在规避风险的基础上制定的四季度工作措施。他要求，与会员工代表要充分认识到：忠诚企业的员工是企业的最大财富，尤其是在实现中期事业计划的关键时期，更要研究制定激发员工潜力的措施；要继续发挥企业与员工之间的桥梁纽带作用，促使两者完美结合，为股东、社会、员工创造价值；工会组织要继续加强该项交流制度，在员工、公司之间沟通信息。
会上，与会员工代表就员工十分关心的东风天龙销售的具体形势和策略、总部搬迁以后十堰基地的发展、零部件事业部如何开拓公司内部乘用车市场等问题与中村克己和童东城进行了沟通交流。
叶惠成要求，与会员工代表要继续开展形势目标教育，增强员工的目标意识和责任意识；要围绕生产经营中心工作，动员全体员工开展群众性建功立业、ＱＣＤ改善等活动；要加大劳动关系协调、稳定的工作力度，促进企业与员工和谐发展。
据悉，东风有限领导向员工代表通报情况会每年定期召开，作为员工民主参与企业管理的形式，维护了员工的合法权益。
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